ПОЛОЖЕНИЕ О МОЛОДЕЖНОМ ПАРЛАМЕНТСКОМ ЦЕНТРЕ ПРАВОВОЙ ПОМОЩИ

ПОЛОЖЕНИЕ
О МОЛОДЕЖНОМ ПАРЛАМЕНТСКОМ ЦЕНТРЕ ПРАВОВОЙ ПОМОЩИ
 

1. Общие положения

     1.1. Молодежный парламентский центр правовой помощи (далее - Центр) является формой организации деятельности Молодежной общественной палаты при Законодательной Думе Хабаровского края (далее - Молодежная палата) по обеспечению взаимодействия Молодежной палаты с Уполномоченным по правам человека в Хабаровском крае (далее - Уполномоченный по правам человека), а также участия членов и кандидатов в члены Молодежной палаты в предоставлении гражданам, проживающим на территории Хабаровского края (далее - край), бесплатной правовой помощи.

     1.2. В своей деятельности члены и кандидаты в члены Молодежной палаты, обеспечивающие работу Центра, руководствуются:

     Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

     Уставом края, Законами края «Об основах молодежной политики в Хабаровском крае», «Об уполномоченном по правам человека в Хабаровском крае», иными нормативными правовыми актами края;

     Положением о Молодежной общественной палате при Законодательной Думе Хабаровского края;

     настоящим Положением.

     1.3. Целью создания Центра является приобретение членами и кандидатами в члены Молодежной палаты знаний и навыков по защите прав и законных интересов жителей края.

2. Задачи и принципы деятельности Центра

     2.1. Задачами Центра являются:

     а) оказание правовой помощи жителям края в виде:

     консультаций и разъяснений, устных и письменных справок по правовым вопросам;

     составление ответов на обращения (предложения, заявления, жалобы) граждан, проектов обращений и других документов правового характера;

     предоставления иных услуг правового характера, отвечающих цели создания Центра;

     б) повышение уровня правовых знаний членов и кандидатов в члены Молодежной палаты, развитие практических навыков их деятельности.

     2.2. Деятельность Центра основывается на следующих принципах:

     законности;

     гуманизма, защиты прав и свобод человека;

     добровольности вступления в Центр и работы в нем;

     добросовестного выполнения консультантами Центра взятых на себя обязательств.

3. Руководитель и заместитель руководителя Центра

     3.1. Деятельностью Центра руководит руководитель Центра.

     3.2. Руководитель Центра и его заместитель назначаются решением Совета Молодежной палаты из числа членов Молодежной палаты.

     Прекращение полномочий руководителя Центра и его заместителя осуществляется по решению Совета Молодежной палаты.

     3.3. Руководитель Центра:

     руководит работой Центра, представляет Центр во взаимоотношениях с уполномоченным по правам человека;

     решает вопросы обеспечения организации деятельности Центра;

     планирует работу Центра;

     предоставляет уполномоченному по правам человека и Совету Молодежной палаты отчет о деятельности Центра;

     решает вопросы о привлечении к работе Центра представителей учебных заведений и научных организаций;

     несет ответственность за своевременность, правильность, корректность правовой помощи, оказываемой консультантами Центра;

     организует повышение квалификации консультантов Центра.

     3.4. Заместитель руководителя Центра:

     замещает руководителя Центра в его отсутствие;

     оказывает содействие в осуществлении руководителем Центра возложенных на него полномочий, выполняет его поручения;

     организует работу по конкретным направлениям деятельности Центра в соответствии с распределением обязанностей между консультантами Центра;

     ежемесячно представляет отчет руководителю Центра о проведенной работе.

     3.5. Руководитель Центра по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц, проводит рабочие совещания консультантов Центра, на которых могут быть рассмотрены следующие вопросы:

     заслушивание отчетов о результатах работы консультантов, подведение итогов их деятельности за прошедший период;

     планирование деятельности консультантов Центра на предстоящий период;

     определение проблемных вопросов в деятельности консультантов Центра и путей их решения;

     утверждение графиков дежурств консультантов Центра;

     рассмотрение предложений по вопросам совершенствования деятельности Центра.

4. Организация работы Центра

     4.1. Консультантами Центра являются члены и кандидаты в члены Молодежной палаты, направляемые для работы в Центре по решению Совета Молодежной палаты.

     4.2. Полномочия консультанта Центра в связи с ненадлежащим исполнением обязанностей прекращаются по решению Совета Молодежной палаты по представлению руководителя Центра.

     4.3. Консультанты Центра не реже одного раза в полугодие отчитываются перед Советом Молодежной палаты о работе в Центре. По итогам данных отчетов Совет Молодежной палаты принимает решение о их дальнейшей работе в Центре.

     4.4. Оказание правовой помощи жителям края по конкретным направлениям деятельности Центра консультанты Центра проводят под контролем руководителя, заместителя руководителя Центра.

     4.5. По ходатайству Совета Молодежной палаты консультанту Центра за особые заслуги в деятельности Центра может быть выдана рекомендация Уполномоченного по правам человека о его дальнейшем трудоустройстве.

5. Права и обязанности консультантов Центра

     5.1. Консультант Центра имеет право:

     выбирать направления своей деятельности в Центре, не закрепленные за другими консультантами Центра;

     вносить предложения по совершенствованию деятельности Центра;

     по согласованию с руководителем Центра использовать информационный материал о деятельности Центра в своей научной и учебной деятельности;

     получать информацию о семинарах, тренингах, конференциях, других мероприятиях, проводимых различными организациями по вопросам защиты прав и законных интересов граждан;

     по личному заявлению прекратить свои полномочия консультанта Центра.

     5.2. Консультант Центра обязан:

     выполнять поручения руководителя Центра или его заместителя;

     соблюдать в своей деятельности этические нормы;

     принимать участие в консультировании граждан и решении других вопросов деятельности Центра;

     посещать теоретические и практические занятия, семинары, тренинги и другие мероприятия в рамках работы Центра;

     присутствовать на совещаниях по вопросам обсуждения проблемных вопросов деятельности консультантов Центра;

     представлять письменный отчет по итогам своей работы;

     соблюдать Положение о Центре.

6. Порядок внесения изменений в Положение о Центре

     6.1. Изменения в настоящее Положение вносятся по согласованию с Уполномоченным по правам человека на основании решения Совета Молодежной палаты.

7. Прекращение деятельности Центра

     7.1. Центр прекращает свою деятельность по согласованию с Уполномоченным по правам человека на основании решения Совета Молодежной палаты.

     7.2. Основанием для прекращения работы Центра является предложение Уполномоченного по правам человека, представленное в Совет Молодежной палаты в письменной форме.