- Уполномоченный
- Приемная
- Деятельность
- Интервью Уполномоченного
- Документы
- Права восстановлены...
- Консультации
- Часто задаваемые вопросы
- Правовой ликбез
- Материалы Прокуратуры Хабаровского края
- Материалы Следственного Комитета Российской Федерации по Хабаровскому краю
- Материалы УМВД России по Хабаровскому краю
- Материалы министерства социальной защиты населения Хабаровского края
- Материалы Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области
- Избирательные права
- Права несовершеннолетних
- Материалы Отделения Социального Фонда России по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области
- Материалы Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края
- Новое в законодательстве
- Противодействие коррупции
Часто задаваемые вопросы
У меня ребенок-инвалид. В соответствии со статьей 262 Трудового кодекса РФ нам с мужем на двоих предоставляется 4 оплачиваемых выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом.
01.02.2016 супруг написал заявление о предоставлении одного выходного дня по уходу на 02.02.2016, по причине заболевания сына. У него потребовал отдел кадров согласование на заявлении от мастера участка, т.е. гриф «согласовано» на заявлении, что было сделать невозможно, т.к. работа у них посменная и у мастера был выходной.
Правомерны ли требования отдела кадров или достаточно было ограничиться телефонным звонком мастеру участка об отсутствии на рабочем месте 02.02.2016 по заявлению?
Я 36 лет проработала медицинской сестрой в сельской местности приравненной к районам Крайнего Севера. Получала ежемесячную льготную выплату на услугу ЖКХ. В августе 2015 года я устроилась на работу в филиал ОАО «РЖД» Дальневосточная железная дорога санаторий-профилакторий «Горячий Ключ» пос. Тумнин и мне прекратили льготную выплату, мотивируя тем, что я работаю от города Хабаровска. Но, я не поменяла места жительства и работаю в сельской местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Правомерно ли мне отказали в льготе?
Здравствуйте!
Я работаю на 0,5 ставки, заработная плата составляет 3200 рублей. Положена ли мне доплата до 0,5 ставки МРОТ. Спасибо!
Добрый день. 23 февраля около 12 часов дня я переходила проезжую часть в районе Синельникова-Ленинградской. Несколько метров не дошла до пешеходного перехода и была остановлена сотрудниками ДПС. Дорога была свободна от машин. На автозаправке меня остановил экипаж-ДПС и пытались насильно посадить в машину, при этом оторвали рукав от пуховика. Своей вины я не отрицаю и штраф оплачу. Однако кто будет возмещать ущерб за испорченную одежду и отвечать за не цензурную брань в мой адрес?
Я беременна и те часы, когда я хожу в Женскую консультацию, мне не ставят часы и не оплачивают их. Я пошла в расчетный отдел, где мне сказали, что за мной сохранился средний заработок, но по факту оплачивают мне по часам. Кадровик заявила, что они не обязаны мне оплачивать время, когда я хожу в поликлинику. Хотя я всегда предупреждаю заранее и отлучаюсь на 1-2 часа. Вправе ли работодатель уменьшать размер моего заработка в данном случае.
1 октября вышел закон о банкротстве физических лиц. У меня был взят кредит, я его выплачивала, но сейчас я нахожусь в тяжелом материальном положении. Я пенсионерка. Подскажите, в какой суд мне обращаться, чтобы признать себя банкротом и как правильно написать заявление.
Купила сапоги, кожа на которых начала слезать через четыре дня носки. В магазине, когда я хотела их вернуть, меня начали оскорблять. Я вызвала сотрудников полиции. Полицейские составили протокол, я написала, что прошу возместить мне стоимость обуви и привлечь продавца к административной ответственности за оскорбления. Кроме этого, я хочу получить возмещение морального вреда. Что мне сейчас делать?
Здравствуйте, на данный момент я работаю на вахте. Где-то с апреля на мой телефон стали поступать звонки от неизвестных мне лиц. Они представлялись сотрудниками какого-то розыскного отдела и спрашивали одно и тоже, а именно известен ли мне Юрий Дмитриевич. Я неоднократно отвечал, что такого не знаю и Вы ошиблись номером.
Так продолжается по сегодняшний день. Они звонят по пять раз на день, но я работаю по сменам и они не дают мне отдыхать. Зная уже все их номера наизусть, я на них не отвечаю, но они мне не дают отдыхать. Звонят в разное время – то утром, то днём, то поздно вечером. Я хочу написать заявление и подать иск о взыскании в мою пользу морального вреда полученного вследствие психологического расстройства. Заявление хочу написать в электронном виде, с вахты я выезжаю в декабре, подскажите, куда мне обратиться?
- « первая
- ‹ предыдущая
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- следующая ›
- последняя »
